|
Inceputul
Cativa antreprenori americani si romani imagineaza structura unui holding de companii cu activitati in publicitate, cercetare de piata si resurse umane. Din interactiunea intre acestia si un grup de studenti la A.S.E (si membri AIESEC) cu initiativa, se naste rapid o serie de companii.
Mihaela Perianu, unul dintre studenti, opteaza pentru industria de resurse umane si conduce proiectul de recrutare a 15 angajati pentru biroul de reprezentanta al RJ Reynolds (actualmente JTI) in Romania. Ia astfel fiinta Snelling Personnel Services, iar Mihaela, proaspat absolvent al unui curs de specializare in America, devine manager al companiei.
Snelling recruteaza specialisti pentru primele nivelurile ierarhice ale companiilor multinationale si creste rapid de la 3 la 12 consultanti. Potentialul afacerii si energia echipei dicteaza urmatoarea miscare strategica – deschiderea de noi birouri.
 |
