“Orice proiect care implica schimbare si dezvoltare e pentru noi o incercare de a schimba lumea, la o scara mai mica”
Lucreaza din 2003 in resurse umane, iar din 2005 in consultanta, in echipa AIMS. Este absolventa a Universitatii de Vest din Timisoara, Facultatea de Limbi Straine, sectia engleza-germana si a ajuns in resurse umane din intamplare, crezand ca interviul este pentru un post de PR.
Cariera sa in AIMS inseamna o experienta diversa, de la proiecte de recrutare, centre de evaluare si dezvoltare, proiecte de outplacement, pana la studii de compensatii si beneficii si sesiuni de training.
“Incerc, in primul rand, sa ma “armonizez” pe mine cu mediul si oamenii impreuna cu care lucrez. Apoi, incerc sa aflu ce-i face pe oameni sa se simta impliniti, sa le descopar nevoile reale - uneori foarte diferite de cele declarate - valorile, interesele, preferintele, dupa care lucram impreuna la solutii.”
Descrie AIMS foarte simplu si direct, prin “we do what we are”: o cultura autentica, ce isi traieste valorile si pune mare pret pe onestitate. Crede ca, in AIMS, procesul de invatare continua permite oamenilor sa creasca, sa isi testeze limitele si sa se evalueze “in incercarea de a descoperi propria menire”. Lucrul cu oamenii face echipa AIMS sa se simta in elementul sau, iar proiectele de dezvoltare – umana sau organizationala – sunt provocari care, la o scara mai mica, “sunt pentru noi o incercare de a schimba lumea”.
Este pasionata de ideea de constructie si de a-si pune amprenta personala in tot ce face si crede ca, intr-o viata alternativa, ar fi putut opta pentru meseria de arhitect sau designer.
|
