„Vrem sa stim cat mai multe din ceea ce stie si clientul, lucram in echipa pentru a analiza informatia, apoi construim solutia.”
A terminat Facultatea de Electrotehnica, dar s-a angajat imediat ca jurnalist, la Monitorul de Iasi. Dupa sase ani, a venit in Timisoara pentru a deschide ziarul Monitorul de Timisoara. Dar proiectul nu a ajuns niciodata sa se materializeze, asa ca a apelat la Snelling (astazi AIMS) pentru a-si gasi un alt loc de munca. S-a angajat chiar in echipa Snelling si, dupa 11 ani, gaseste ceea ce face la fel de interesant. Si-a inceput cariera in AIMS in domeniul recrutarii, dar astazi lucreaza mai ales in proiecte de consultanta.
„In relatia cu clientii, incerc din rasputeri sa vad perspectiva lor. Ma straduiesc sa renunt la scenariile mele, la ideile preconcepute, la experientele la care am fost deja expusa si pun multe intrebari pentru a intelege si a avea informatiile pe care le au si ei. Dupa aceea, e foarte usor sa armonizezi oamenii cu organizatiile, pentru ca stii exact ce trebuie sa cauti, sa dezvolti sau sa construiesti.”
Crede ca ceea ce caracterizeaza abordarea AIMS in relatiile cu clientii este felul in care consultantii se implica total in proiecte, pentru a putea intelege tema si oferi solutia cea mai potrivita. In interior, cultura organizatiei ii ofera libertate si responsabilitate in abordarea proiectelor, ii permite sa evolueze, intr-un mediu in care oamenii isi gasesc timp sa se si distreze impreuna. Argumente solide pentru a construi o relatie pe termen lung.
|
