„Preocuparea mea
principala este sa facem ceva care sa aiba un rost si care sa exceada net facutul pur si simplu al banilor necesari painii zilnice. Sa existe un sens moral in ceea ce facem, unul pozitiv, constructiv si autentic”
Este absolvent al Facultatii de Economie din Timisoara si, de atunci incoace, al unei serii de specializari, licentieri si traininguri. Cariera sa in AIMS a inceput in urma cu 18 ani, pe cand era inca student si presedinte al AIESEC Timisoara.
Unul dintre principiile in care crede este cel enuntat de Henry Ford, potrivit caruia „o organizatie care produce numai bani este o organizatie foarte saraca”.
„Pot sa definesc ceea ce este AIMS astfel: pentru noi, oamenii nu sunt cifre, nu sunt resurse, sunt fiinte faine, cladite din aspiratii, credinte, valori, emotii. Si care cresc, in toate planurile. Daca reusim sa integram acest adevar in ceea ce lumea numeste azi pretios si cu emfaza “business”, cred ca putem construi o organizatie cu adevarat valoroasa, pentru clienti si pentru noi, in egala masura”.
Dincolo de abordarea extrem de umana a tuturor proiectelor, crede ca AIMS este un mediu in care oamenii au libertate in a-si folosi inteligenta, empatia si creativitatea. Ceea ce explica performanta constanta, relatiile de foarte lunga durata cu clientii si proiectele de referinta.
Atunci cand isi descrie viata personala, mentioneaza ca este casatorit si ca familia lui numara 5 membri. Declaratia ar putea face multe sprancene sa se ridice, pentru ca Razvan are o sotie, un baiat de 12 ani si o fetita de 8 ani. Plus un caine. Insa el adauga echipa AIMS ca al cincelea membru al familiei. Avand in vedere ca petrece jumatate din zi alaturi de „oamenii superbi din tribul de aici”, nu e de mirare.
|
